公司人事政策

   厦门文天科技视人才为公司的第一资源、第一资本。以人为本，注意公司人力资源培养与员工个人发展相一致，在企业发展的同时，支持员工向更高层次发展。公司获得的每一个进步都和全体员工的努力密切相关，公司发展的同时让员工分享成功的果实。厦门文天科技尊重并平等对待每一位员工，认为人人皆是人才，人人皆可成为人才，尽量让每个员工找到适合于自己的工作岗位并加以培训，使之成为专业化人才，并发挥出自身最大的潜能。监理有效的发展通道，为每个人提供成为核心员工的机会。

   厦门文天科技有限激励公司认同的优秀人才，使其拥有充分的职权和必要的资源去实现公司分派的目标和任务，并获得合理且相对偶厚的报仇和组织认可。

   厦门文天科技要求员工具有诚实正直的品格和良好的服务意识，具备相互支持、相互配合、共同进步、勇于负责的团队精神和持续不断的学习能力、百折不挠的创新精神，遵纪守规、忠诚敬业。

   厦门文天科技按照市场化原则，提供富有竞争力的薪酬，薪金与服务时间、资历及学历高低没有必然关系，但是和个人工作业绩、综合能力密切相关，收入分配遵循“效率优先、兼顾公平”的原则。公司致力于科学、合理的评价体系和激励机制的建设。

公司招聘计划